Acerca del capítulo de La Alianza y de Soñamos en Negro de Nueva York

Nueva York fue el primer estado en el país en aprobar una Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar y, ¡el capítulo de Nueva York es una base en la que las trabajadoras de hogar hacen cumplir esos derechos y ganan nuevos derechos!

El capítulo de Nueva York realza las voces y las experiencias de las trabajadoras de hogar de Nueva York a través de trabajo organizativo, narración de historias, desarrollo de la fuerza laboral y desarrollo de liderazgo.

Ofrecemos capacitaciones para conocer sus derechos, apoyo para que las trabajadoras de hogar recuperen salarios robados, capacitaciones de liderazgo y capacitaciones de desarrollo de la fuerza laboral. El capítulo forja una membresía de base multirracial y multilingüe y, también alberga el capítulo de Soñamos en Negro (WeDiB) para potenciar y desarrollar el liderazgo de las trabajadoras de hogar negras en Nueva York.

Nuestros logros

¡Juntas hemos logrado mucho! El capítulo ha ganado:

Una División de Trabajadores de Cuidado y Servicio en el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la Ciudad de Nueva York.

Protecciones adicionales para las trabajadoras de hogar contra el acoso sexual en la ciudad de Nueva York y en el estado de Nueva York.

Inclusión de las trabajadoras de hogar en la licencia pagada por seguridad y por enfermedad de la ciudad de Nueva York (la primera de este tipo), además de la ampliación de la licencia por enfermedad para las trabajadoras de hogar para un total de cinco días de licencia por enfermedad en Nueva York.

Inclusión en la ley estatal de Permiso Familiar Pagado para que las trabajadoras de hogar pudieran tomar licencia de maternidad o licencia pagada para cuidar de sus seres queridos.

Y desde 2016 hemos recuperado más de $500,000 en salarios robados para las trabajadoras de hogar a través de nuestra clínica legal específica para trabajadoras de hogar.

Únase al capítulo de Nueva York

¿Es usted una niñera, cuidadora o trabajadora de limpieza en Nueva York que cree que merece dignidad y respeto en el trabajo? ¡Únase a nuestra comunidad!

New York NDWA & NDWA-We Dream in Black Chapter

Actividades en el capítulo de Nueva York

En el capítulo de Nueva York, ¡estamos haciendo que el trabajo en el hogar sea más justo y más digno!

  • Con regularidad llevamos a cabo reuniones de membresía y orientaciones del capítulo multilingües.
  • Nuestro Programa de capacitación We Rise potencia las habilidades de las trabajadoras para obtener su Certificado de colegas facilitadoras y ofrece un programa integral de capacitación para niñeras a través de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell.
  • Nuestro Programa Groundbreaker de aplicación de leyes laborales capacita a las trabajadoras líderes para que eduquen a sus colegas y les ayuden a presentar demandas por robo de salarios.
  • El programa de capacitación Safe Just Clean es una capacitación liderada por colegas para que las trabajadoras de limpieza comprendan la seguridad química y aprendan sobre métodos de limpieza más seguros.
  • Actividades de trabajo organizativo lideradas por colegas de nuestros comités de campañas, comités de membresía y muchas reuniones y actividades de alcance comunitario lideradas por trabajadoras.
  • Actualmente estamos en la lucha por la inclusión de las trabajadoras de hogar en la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York y, trabajamos en colaboración con las y los colegas de la coalición para crear conciencia y abogar por una infraestructura de cuidado justa e integral en la ciudad de Nueva York.
  • Marzo 2022
    • Realizó su primera divulgación en persona desde antes de la pandemia y entregó 50 cajas de PPE para el Día Internacional de la Mujer.
    • NYC Domestic Work Coalition organizó una capacitación de educación política para 40 trabajadorxs y empleadorxs sobre cómo dar testimonio en preparación para las audiencias de presupuesto de la ciudad.
    • La administración de Adams anunció que está ampliando el apoyo para que lxs trabajadorxs de cuidado vuelvan a trabajar con más recursos a la División de Cuidado Remunerado para el alcance y educación, y al lanzar con NDWA su clínica de mediación.
  • Siempre hay muchas actividades en nuestro capítulo y ¡la invitamos a que participe!
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